{"id":1561,"date":"2021-10-01T09:53:31","date_gmt":"2021-10-01T08:53:31","guid":{"rendered":"http:\/\/lasenia.cat\/web\/?p=1561"},"modified":"2021-10-01T09:53:32","modified_gmt":"2021-10-01T08:53:32","slug":"seleccio-de-personal-per-al-complex-esportiu-municipal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lasenia.cat\/web\/2021\/10\/01\/seleccio-de-personal-per-al-complex-esportiu-municipal\/","title":{"rendered":"Selecci\u00f3 de personal per al Complex esportiu municipal"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>LLOC DE TREBALL<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Departament d\u2019adscripci\u00f3: <\/strong>Esports<\/p>\n\n\n\n<p><strong>N\u00famero de vacants: <\/strong>1<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Jornada:<\/strong> 37,5 hores setmanals, distribu\u00efdes segons les necessitats del servei.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Incorporaci\u00f3:<\/strong> Immediata<\/p>\n\n\n\n<p><strong>FUNCIONS:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Desenvolupar projectes d\u2019orientaci\u00f3 escolar i d\u2019acompanyament als centres educatius locals o propers al municipi, relacionats amb el m\u00f3n del d\u2019esport.<\/li><li>Establir relacions amb els centres educatius, AMPES i entitats esportives municipals.<\/li><li>Elaborar programes de foment de l&#8217;activitat esportiva i h\u00e0bits saludables adaptats als infants.<\/li><li>Promoure, fomentar i potenciar les activitats f\u00edsiques i esportives, elaborar programes i activitats adequades als usuaris del municipi i facilitar espais per tal de fer possible el seu desenvolupament, d&#8217;acord amb les directrius del seu superior jer\u00e0rquic o de la corporaci\u00f3.<\/li><li>Seguir i avaluar les activitats f\u00edsiques i esportives executades, aix\u00ed com supervisar i gestionar les instal\u00b7lacions i equipaments esportius.<\/li><li>Programar, preparar i gestionar les activitats f\u00edsiques i esportives, aix\u00ed com gestionar els recursos assignats a les diferents actuacions (materials, humans i econ\u00f2mics).<\/li><li>Gestionar la informaci\u00f3 i impulsar la imatge corporativa, tant internament com externa, seleccionant el mitj\u00e0, el canal i les formes d&#8217;estil de comunicaci\u00f3.<\/li><li>Dirigir, coordinar i liderar els equips humans i l&#8217;activitat que es desenvolupa a l&#8217;equipament, establint els circuits corresponents i una adequada distribuci\u00f3 de les c\u00e0rregues de treball.<\/li><li>Gestionar els calendaris, reserves, usos i funcionament de les instal\u00b7lacions esportives municipals.<\/li><li>Participar en les activitats dels campus esportius.<\/li><li>Coordinar i avaluar el manteniment i la neteja de les instal\u00b7lacions.<\/li><li>Exercir tasques de monitor\/a de nataci\u00f3, monitor\/a d&#8217;activitats dirigides i socorrisme, de manera coordinada amb la resta de persones que formaran part de l&#8217;equip del Complex Esportiu Municipal.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>I, en general, altres de car\u00e0cter similar que li siguin atribu\u00efdes.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>REQUISIT PER FORMAR PART DEL PROC\u00c9S<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" type=\"a\"><li>Tenir la nacionalitat espanyola sense perjudici del que es disposa en l&#8217;article 57 del Text Ref\u00f3s de la Llei de l&#8217;Estatut B\u00e0sic de l&#8217;Empleat p\u00fablic aprovat per Reial decret Legislatiu 5\/2015, de 30 d&#8217;octubre.<\/li><li>Posseir la capacitat funcional per a l&#8217;acompliment de les tasques.<\/li><li>Tenir compliments setze anys i no excedir, si escau, de l&#8217;edat m\u00e0xima de jubilaci\u00f3 for\u00e7osa. Nom\u00e9s per llei podr\u00e0 establir-se una altra edat m\u00e0xima, diferent de l&#8217;edat de jubilaci\u00f3 for\u00e7osa, per a l&#8217;acc\u00e9s a l&#8217;ocupaci\u00f3 p\u00fablica.<\/li><li>No haver estat separat mitjan\u00e7ant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les Administracions P\u00fabliques o dels \u00f2rgans constitucionals o estatutaris de les Comunitats Aut\u00f2nomes, ni trobar-se en inhabilitaci\u00f3 absoluta o especial per a ocupacions o c\u00e0rrecs p\u00fablics per resoluci\u00f3 judicial, per a l&#8217;acc\u00e9s al cos o escala de funcionari, o per exercir funcions similars a les quals exercien en el cas del personal laboral, en el qual hagu\u00e9s estat separat o inhabilitat. En el cas de ser nacional d&#8217;un altre Estat, no trobar-se inhabilitat o en situaci\u00f3 equivalent ni haver estat sotm\u00e8s a sanci\u00f3 disciplin\u00e0ria o equivalent que impedeixi, en el seu Estat, en aquests termes l&#8217;acc\u00e9s a l&#8217;empleat p\u00fablic.<\/li><li>Estar en possessi\u00f3 de les titulacions de Grau en Ci\u00e8ncies de l\u2019Activitat F\u00edsica i l\u2019Esport, CFGS d\u2019animaci\u00f3 d\u2019activitats f\u00edsiques i esportives o equivalents.<\/li><li>Estar en possessi\u00f3 del nivell de sufici\u00e8ncia C1 de la Secretaria de Pol\u00edtica Ling\u00fc\u00edstica, equivalent o superior.<\/li><li>Disposar del certificat negatiu de delictes de naturalesa sexual, en vig\u00e8ncia.<\/li><li>Estar inscrit el Registre Oficial de Professionals de l\u2019Esport de Catalunya (ROPEC).<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p><strong>DOCUMENTACI\u00d3 A PRESENTAR:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Inst\u00e0ncia model<\/li><li>C\u00f2pia DNI<\/li><li>Curr\u00edculum vitae on hi constin els m\u00e8rits al\u00b7legats.<\/li><li>Titulaci\u00f3 acad\u00e8mica requerida.<\/li><li>Certificat C1 de catal\u00e0<\/li><li>Certificat negatiu de delictes de naturalesa sexual<\/li><li>Documentaci\u00f3 acreditativa de la inscripci\u00f3 al ROPEC<\/li><li>Proposta de planificaci\u00f3 d\u2019activitats f\u00edsiques i esportives del Complex Esportiu Municipal, constar\u00e0 d\u2019almenys tres parts:<\/li><li>Proposta d&#8217;activitats a desenvolupar durant un any<\/li><li>Recursos humans necessaris per desenvolupar la proposta<\/li><li>Planificaci\u00f3 de l\u2019execuci\u00f3 de la proposta<\/li><li>Documentaci\u00f3 acreditatius dels m\u00e8rits al\u00b7legats.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>PRESENTACI\u00d3 DE LES INST\u00c0NCIES<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Les inst\u00e0ncies i la documentaci\u00f3 fer formar part de la selecci\u00f3 s\u2019hauran de presentar mitjan\u00e7ant la inst\u00e0ncia espec\u00edfica per al present proc\u00e9s de selecci\u00f3, preferiblement a trav\u00e9s de la Seu electr\u00f2nica (<a href=\"https:\/\/lasenia.eadministracio.cat\/dossier.7\">https:\/\/lasenia.eadministracio.cat\/dossier.7<\/a>)<\/p>\n\n\n\n<p>Tamb\u00e9 es podr\u00e0 presentar presencialment al Punt d\u2019Atenci\u00f3 a la Ciutadania situat al Passeig de la Clotada, 7. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>El termini de presentaci\u00f3 d\u2019inst\u00e0ncies ser\u00e0 de 10 dies h\u00e0bils a partir del dia seg\u00fcent de la publicaci\u00f3 de la present oferta al <a href=\"https:\/\/lasenia.eadministracio.cat\/board\/9753e838-f59b-11de-b600-00237da12c6a\/\">Tauler d\u2019anuncis de la Seu Electr\u00f2nica de l\u2019Ajuntament de la S\u00e9nia.<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><strong>PROC\u00c9S DE SELECCI\u00d3<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong><u>VALORACI\u00d3 DE LA PROPOSTA<\/u><\/strong><strong> (M\u00e0x. 20 punts)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>1.- Coneixements professionals&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;. m\u00e0xim 8 punts.<\/p>\n\n\n\n<p>2.- Comunicaci\u00f3&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;.. m\u00e0xim 3 punts.<\/p>\n\n\n\n<p>3.- Viabilitat\/ implantaci\u00f3&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;. m\u00e0xim 6 punts.<\/p>\n\n\n\n<p>4.- Innovaci\u00f3 i dinamisme&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;.. m\u00e0xim 3 punts.<\/p>\n\n\n\n<p>Es valorar\u00e0 de 0 a 20 punts, i caldr\u00e0 que l\u2019aspirant assoleixi una puntuaci\u00f3 m\u00ednima de 10 punts.<\/p>\n\n\n\n<p>La proposta s\u2019exposar\u00e0, durant un termini m\u00e0xim de 20 minuts, i es podr\u00e0 sol\u00b7licitar a l&#8217;aspirant, si escau, aquells aclariments que s\u2019estimi necessaris.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><u>ENTREVISTA PERSONAL<\/u><\/strong><strong> (M\u00c0X. 5 PUNTS)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Es realitzar\u00e0 una entrevista personal als aspirants per comprovar les capacitats i experi\u00e8ncia aportades documentalment.<\/p>\n\n\n\n<p>Aquesta tractar\u00e0 sobre temes relatius a la traject\u00f2ria professional de l&#8217;aspirant, aix\u00ed com les compet\u00e8ncies professionals d&#8217;adequaci\u00f3 a les especialitats i les caracter\u00edstiques especifiques del lloc de treball.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019entrevista es valorar\u00e0 de la manera seg\u00fcent:<\/p>\n\n\n\n<p>Molt adequat\/da&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230; 8 punts<\/p>\n\n\n\n<p>For\u00e7a adequat\/da &#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;. 6 punts<\/p>\n\n\n\n<p>Adequat\/da&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;.. 4 punts<\/p>\n\n\n\n<p>No gaire adequat\/da&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;. 2 punts<\/p>\n\n\n\n<p>Gens adequat\/da&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;.. 0 punts<\/p>\n\n\n\n<p><strong><u>VALORACI\u00d3 DE M\u00c8RITS (M\u00c0X. 9 punts)<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Aquesta fase consisteix a valorar, d&#8217;acord amb el barem incl\u00f2s en la convocat\u00f2ria, determinades condicions de formaci\u00f3, m\u00e8rits o nivells d&#8217;experi\u00e8ncia, relacionats amb les caracter\u00edstiques del lloc de treball.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>a) Formaci\u00f3 reglada (M\u00e0xim 1 punts):<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Titulaci\u00f3 reglada relacionada amb el lloc de treball: 1 punts.<\/p>\n\n\n\n<p>Nom\u00e9s es valoraran titulacions acad\u00e8miques diferents de l&#8217;exigida.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>b) Formaci\u00f3 complement\u00e0ria (M\u00e0xim 3 punts)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>b.1) Per cada curs de formaci\u00f3 o perfeccionament relacionat amb el lloc de treball (M\u00e0x. 2 punts):<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td>Inferior a 10 hores:<\/td><td>&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230; 0.10 punts<\/td><\/tr><tr><td>11 a 25 hores<\/td><td>&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230; 0.20 punts<\/td><\/tr><tr><td>26 a 40 hores<\/td><td>&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230; 0.30 punts<\/td><\/tr><tr><td>M\u00e9s de 40 hores<\/td><td>&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230; 0.40 punts<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>Nom\u00e9s es valoraran els cursos realitzats, degudament acreditats.<\/p>\n\n\n\n<p>Caldr\u00e0 d&#8217;acreditar documentalment la durada, en hores, dels cursos al\u00b7legats.<\/p>\n\n\n\n<p>Els cursos que no acreditin les hores es valoraran com els cursos inferiors a 10 hores.<\/p>\n\n\n\n<p>b.2) Constar al ROPEC com socorrista aqu\u00e0tic en piscines \uf0e0 1 punt<\/p>\n\n\n\n<p><strong>c) Experi\u00e8ncia (M\u00e0xim 5 punts):<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Per cada mes treballat com a<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Coordinador\/a esportiu: 0,20 punts, amb un m\u00e0xim de 2 punts<\/li><li>Monitor\/a d\u2019activitats dirigides: 0,15 punts, amb un m\u00e0xim de 1,5 punts.<\/li><li>Monitor\/a de nataci\u00f3: 0,15 punts, amb un m\u00e0xim de 1,5 punts.<\/li><li>Socorrista: 0,15 punts, amb un m\u00e0xim de 1,5 punts.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>L\u2019experi\u00e8ncia s\u2019acreditar\u00e0 amb l\u2019informe de vida laboral acompanyada de c\u00f2pia del contracte de treball o de certificat de serveis prestats expedit per l\u2019Administraci\u00f3 p\u00fablica on s\u2019hagin prestat els serveis.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>LLOC DE TREBALL Departament d\u2019adscripci\u00f3: Esports N\u00famero de vacants: 1 Jornada: 37,5 hores setmanals, distribu\u00efdes segons les necessitats del servei.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"colormag_page_container_layout":"default_layout","colormag_page_sidebar_layout":"default_layout","footnotes":""},"categories":[120],"tags":[],"class_list":["post-1561","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-ofertes-de-treball"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lasenia.cat\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1561","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/lasenia.cat\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/lasenia.cat\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lasenia.cat\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lasenia.cat\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1561"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/lasenia.cat\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1561\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1562,"href":"https:\/\/lasenia.cat\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1561\/revisions\/1562"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lasenia.cat\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1561"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/lasenia.cat\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1561"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/lasenia.cat\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1561"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}